Puntos de poder

En mis sesiones de coaching ejecutivo con líderes trato frecuentemente el concepto de poder, autoridad y responsabilidad. Todas las personas tienen algún nivel de poder, aunque muchos no sean conscientes de ello. Ken Blanchard escribió hace años sobre cinco puntos de poder: poder por posición, poder personal, poder por tarea, poder por relaciones y poder por conocimientos. Es una manera simplificada…

El sesgo de acción

Los futbolistas cuando tiran un penalti chutan en un tercio de los casos al centro de la portería, en un tercio a la izquierda y en un tercio a la derecha. ¿Qué hacen los porteros? Se lanzan en plancha un 50% de las veces hacia la izquierda y un 50% a la derecha. Muy pocas…

Feliz 2021 – Happy 2021

Nos despedimos de un año duro y difícil. Un año de pérdidas, miedo, tristeza e incertidumbre. Un año que ha puesto nuestras vidas en pausa y nos ha mantenido en casa durante meses y nos ha obligado a poner mascarillas, a lavarnos las manos constantemente y a mantener una incómoda distancia social sin poder darnos…

Managing your boss

Managing our bosses? Isn’t that merely manipulation? Corporate cozying up? Out-and-out apple polishing? In fact, we manage our bosses for very good reasons: to get resources to do the best job, not only for ourselves, but for our bosses and our companies as well. We actively pursue a healthy and productive working relationship based on…

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